入职合同代表劳动合同吗-公司入职合同是劳动合同吗

员工入职合同是不是劳动合同 不是劳动合同，而是入职协议。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，聘用有劳动合同的员工需要签订主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的。入职签订的劳动协议是不算劳动合同的 入职合同跟劳动合同有区别吗 ，2022最新劳动合同在哪下载劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简。

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还没入职就提前签了劳动合同

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新员工入职新公司签订的入职合同并不是劳动合同，而是一份就业协议。《中华共和国劳动合同法》已经对于劳动合同的形式以及内容进行了明确的、详细的规定，其目的就是为了敦促双方。公司的员工协议可以被视为劳动合同吗? 3个解答 培训协议是否视为劳动合同 2个解答 立即咨询 劳动合同以外的协议合法吗 3个解答 入职合同等于劳动合同吗 1个解答 工作申请表。

法律分析：入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权。入职协议是不算劳动合同的，入职协议只要是属于双方签订的简易合同，医院劳动合同书简单版而对相关的条款没有作出明确的约定;如果只要签订了入职协议而未签订正式的劳动合同，做六休二的劳动合同违法吗这种行为。

在员工正式转正之前入职手续能代表劳动合同，《入职协议书》就相当于《劳动合同》，能够起到同等的法律效力。可以说法定代表人劳动合同书，这是一份能同时维护劳动者与公司双方权益的、具有法律效力的协议。入职合同和劳动合同是不一样的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国的法律法规之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自。